江西省男性陪产假的江西假最江工时长已经延长至30天，即一个月的陪产萍乡时间。对于员工在陪产假的新政期间，工资是策附按照合同中的工资标准来支付。男性陪产假的资发准延长可以为新生儿和母亲提供更多的照顾和支持，同时也体现了社会对男性育儿责任的放标重视。

江西有30天陪产假

《江西省人口与计划生育条例》已于2021年9月29日修正通过，江西假最江工并于公布之日起施行。陪产萍乡《条例》规定除享受国家规定的新政假期外，增加婚假15天;增加产假90天，策附给予男方陪产假30天。资发准当然，放标关于江西陪产假的江西假最江工规定还有很多，不同城市其政策有所不同。陪产萍乡

1、新政南昌市

南昌市目前男方护理假有30天。具体政策按照《江西省人口与计划生育条例》(2021年新修正版)第三十一条实施，符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，给予男方护理假三十日。不论是生育一孩、还是二孩，符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。

2、九江市

九江市陪产假不包括法定节假日。由于陪产假设立目的是为了女方生育期间鼓励男方予以陪护照顾，故一般应当连续使用。因为国家法律定没有对陪产假有很严格的规定，所以一般按照各地实际情况与公司决定，具体情况可以询问公司相关负责人。

陪产假遇法定节假日会顺延

3、赣州市

赣州市陪产假自2021年9月29日起施行。陪产假开始时间一般由申请时间来决定，一般根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可开启假期。

4、景德镇市

景德镇市陪产假期间，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假。

5、新余市

新余市男职工陪产假一般情况下是不可以分开来休的。但劳动者可以与单位协商解决，若是单位同意是，男方可以分开休陪产假。

江西男性陪产假是有工资的，陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。

休陪产假是带薪的

如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。

• 注意，江西不同地区对于陪产假工资发放标准可能会存在差异，如萍乡是按照当地社平工资标准来支付，而九江可能是按照日常工资的百分之七十到八十发放。

如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

对于育龄夫妇来说，产假放多久，以及生育险如何发放等均是其比较关心的问题。而近些年，产后抑郁比例增加，让更多人重视陪产假的实施。那么，陪产假男方休假时间、工资发放标准、国家规定、需要提供哪些材料等，下面一起来看看。

综合来看，不同省市的陪产假天数是有差异的，有7天、10天、15天，同时，也有长达30天的陪产假。具体建议还是看各省、自治区、直辖市的实际规定，毕竟《劳动法》未作明确规定。