2024年西安怀孕6-7周的西安新规女职工就可以申请产检假了，因为此时胚胎初步发育，产检所以必须要做产检。假最计算同时，定休产检假不是工资请假，不会影响孕妇的西安新规考勤和绩效，也不会影响孕妇的产检工资待遇。孕妇在享受产检假期间，假最计算单位需要按照国家规定给予其相应的定休工资补贴。

请产检假孕妇工资照发

西安市规定女职工怀孕后享有产检假，工资在规定的西安新规时间范围内，孕妇去医院进行产检的产检，以正常出勤对待，假最计算具体的定休规定如下：

1、怀孕6周-14周

在怀孕6周-14周期间，工资孕妇可以享受3天的产检假。这个时期是孕妇身体中胎儿器官形成的关键时期，所以孕妇需要经常进行产前检查，以确保孕期健康。

孕6周-14周能请产检假

2、怀孕15周-28周

在怀孕15周-28周期间，孕妇可以享受3天的产检假。这个时期是孕妇身体逐渐适应怀孕状态的过程，需要检查胎儿是否发育良好。

3、怀孕29周-40周

在怀孕29周-40周期间，孕妇可以享受6天的产检假。这个时期是孕妇最关键的，需要进对母亲、胎儿和新生儿进行一系列的保健工作，使母亲健康和胎儿、新生儿的成长发育得到很好的保护。

西安休产检假的孕妇需要提前向单位申请产检假，一般是在怀孕6周左右开始申请。孕妇需要向单位提供医院出具的产检证明和单位规定的申请表格等材料。

产检假天数是固定的

产检假的天数是根据孕妇的怀孕周数来确定的，不可以随意延长。如果孕妇需要延长产检假的天数，需要提供医院出具的证明材料，并经过单位同意后方可进行延长。

• 孕妇在享受产检假期间，需要注意身体保健，避免过度劳累和精神紧张，保持良好的心态和乐观的情绪。同时，孕妇需要按照医生的嘱咐进行产前检查和保健，以确保自己和胎儿的健康。

一般来说，西安孕妇在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。法律规定女职工产检假期间应算作正常出勤，所以产检假工资按照正常全额工资计算。

对于孕期女性来说，并非只有分娩的时候会有假期，在生产前去医院进行产检也是可以申请带薪假的。对于第一次怀孕的女性，一定要提前了解，下面针对产检假国家规定、一天还是半天、是否扣工资和全勤、一个月休几次等问题进行了相关解答，对于不清楚自己城市产检假如何规定的夫妇，可点击前往了解：

需要注意的，由于每个地区政策不同，因此产检假怎么申请，以及需要向公司提供什么资料均是不同的。建议大家根据自身实际情况，向相关部门进行咨询后再实操。